Geo: Stuttgart oder Hybrid

Die Stelle auf einen Blick

Unser Mandant ist seit 2016 Spezialist für Digitale Produktinstallationen und interaktive Präsentationen im Bereich Brand- und Product Experience. Mit Innovation und Kreativität unterstützt man hier namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei Messe-, Kongress- oder Werbeinstallationen und gehört in diesem Segment zu einem der führenden Anbieter.

Darüber hinaus ist man auch im Bereich Softwareentwicklung tätig und entwickelt hier u. a. eine branchenspezifische ERP-Lösung, für die wir einen 

(Senior) Product Owner ERP (m/w/d) Festanstellung – Hybrid – Stuttgart

Ihr Aufgabenbereich

Das Unternehmen entwickelt seit einiger Zeit eine spezialisierte ERP-Lösung, zunächst für den eigenen Einsatz, im nächsten Schritt dann zum Vertrieb an andere Kunden. Die ersten Module sind schon im Praxistest. Nun sucht man einen Product Owner (w/m/x) um das Projekt weiterzuführen.

• Projektmanagement und Leitung des Teams
• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung der ERP-Lösung
• Erstellung von User-Stories
• Schnittstelle zwischen Stakeholder, Fachbereiche und Entwicklung
• Koordination der externen Entwicklungspartner
• Perspektive: Mitwirkung bei der Gründung einer Unternehmenstochter für diese ERP Software und Übernahme von Verantwortung z.B. als Geschäftsführung oder Head of …

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Erfahrung
• Fundierte Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, z.B. als Product Owner oder Software-Projektmanager
• Verständnis für Softwareentwicklung, optimalerweise auch Softwarearchitektur
• Kenntnisse in .NET, C# und Blazor von Vorteil, aber kein Must-Have
• Fließend in Deutsch und Englisch

Das Angebot

Freuen Sie sich auf ein hochdynamisches Umfeld und eine attraktive Rolle mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einem attraktiven Gehalt bietet man noch viele Benefits und Goodies

• Hybrides Arbeitsmodell mit kompletter Selbstorganisation
• 4-Tage-Woche bei 100% Gehalt
• Option auf Übernahme von Geschäftsführungsverantwortung
• „Firmenbike“, Fitnessstudiozuschuss
• betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget
• Massage am Arbeitsplatz
• Teamevents uvmd