Deine Aufgaben
- Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
- Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
- Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
- Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
- Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
- Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
- Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Sichere und unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
- Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
- Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
- Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
- Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken