Senior Product Owner ERP (m/w/d) Stuttgart
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
