Unser Mandant, ein Tochterunternehmen einer internationalen Unternehmensgruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und …
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
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Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
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Unser Mandant entwickelt interdisziplinäre Lösungen und Visionen! Wir suchen für unseren Mandanten eine(n) digital Nativezur Umsetzung von Projekten und Exponaten im digitalen Raum. Software und neue Technologien faszinieren dich, UX ist für dich kein Fremdwort und Content in die digitale Welt zu übersetzen macht dir Spaß? DEINE AUFGABEN Du setzt erfolgreich Konzepte um und berätst …
Management Consultant Digital Marketing(m/w/d) Weiterlesen »
Jobbeschreibung Senior Software Entwickler Java / .Net (all genders) Welche Aufgaben erwarten dich? Du bist für die Konzeption und Entwicklung von anspruchsvollen und zukunftsfähigen Softwarelösungen verantwortlich. Nachhaltiges Design und hervorragende Qualität deiner Software, sind dir wichtig. Du findest Lösungen und denkst immer einen Schritt voraus. Du bringst aktiv deine Erfahrungen und Ideen ein und hältst …
Teamleiter /Senior Softwareentwickler Python Backend (m/w/d) 100% remote oder Raum Stuttgart/ Ulm (Voll-/ Teilzeit) Du bist bereit, Verantwortung für die Backend-Entwicklung einer neu entstehenden cloudbasierten Softwarelösung übernehmen? Über unseren Mandanten Wir ermöglichen unseren Kunden täglich optimal mit unserer Software zu Ihre Produktion/ gestalten. Viele namhafte Hersteller von Automobilen – aber auch anderer komplexer, variantenreicher Produkte …
Senior Software Entwickler Python Backend (m/w/d) Weiterlesen »
Deine Aufgaben: • Federführende Mitarbeit an der Konzeption von zukunftsweisende PLM/ALM-Lösungen• Analyse von Bestandsprozessen und Ableitung von Optimierungspotentialen• Fachliches Anforderungsmanagement• Organisation und Moderation von Fach- und Themenworkshops mit dem Kunden• Federführende Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams• Kundenbeziehungsmanagement Deine Qualifikationen: • Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnikoder vergleichbare Ausbildung• Fähigkeit zur ergebnisorientierten und konzentrierten …
Exklusives Kandidatennetzwerk mit über 1.000+ ausgewählten Experten in vielen Branchen
Qualifizierte Berater mit langjähriger Branchenerfahrung
Wir finden das Team dass Ihre Vision verwirklicht
Unsere ethischen Grundprinzipien sind einfach und klar – Eine Partnerschaft auf Augenhöhe ist der Weg zum Erfolg.
Als Headhunting Partner haben wir bereits hunderten Unternehmen dabei geholfen Ihre Vision zu verwirklichen. Ob Start-Up, Mittelständler oder Konzern — wir besetzen Ihre Vakanzen.
Sie wollen einen Job finden, der exakt zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir begleiten Ihre Karriere: professionell, individuell, passgenau.
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