Hulusi Adler

Senior Financial Controller (m/w/d) Berlin

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

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Lead CRM Strategist (m/w/d) Berlin

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

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Senior Technischer Einkäufer (m/w/d) MÜNCHEN

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

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Manager Transfer Pricing REMOTE (m/w/d) Stuttgart

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

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Senior Product Owner ERP (m/w/d) Stuttgart

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

Senior Product Owner ERP (m/w/d) Stuttgart Read More »

Manager Indirect Tax REMOTE (m/w/d) Stuttgart

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

Manager Indirect Tax REMOTE (m/w/d) Stuttgart Read More »

Manager Tax Reporting & Strategy REMOTE (m/w/d) Stuttgart

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

Manager Tax Reporting & Strategy REMOTE (m/w/d) Stuttgart Read More »

Steuerberater REMOTE (m/w/d) – Stuttgart/ Esslingen / Reutlingen

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

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Senior IT Support (m/w/d) Fellbach / Filderstadt

Senior IT Support (m/w/d) Raum: Heidelberg  1st/ 2nd Level IT Support (m/w/d) INHOUSE – Wir suchen Sie lieben es, in einer modernen und vielseitigen IT-Landschaft zu arbeiten und helfen gerne Endanwendern und Fachbereichen im nationalen und internationalen Umfeld bei ihren IT-Problemen? Dann sind Sie hier genau richtig und können in einer modernen IT-Landschaft (O/M365, Microsoft

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Steuerberater (m/w/d) mit Partnerperspektive – Stuttgart / Reutlingen / Esslingen

Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um

Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken

Steuerberater (m/w/d) mit Partnerperspektive – Stuttgart / Reutlingen / Esslingen Read More »