Unser Mandant, ein Tochterunternehmen einer internationalen Unternehmensgruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und …
Senior Calibration Expert Camera (all genders) Hybrid / Munich, Germany, Full-time COMPANY Our client is a fast-growing start-up with a groundbreaking approach to unsupervised learning and signature-based data representation that is set to disrupt the next generation of vehicles and mobility. In the company, you will face never-ending intellectual challenges as we redefine AI for …
Funtion Integration Engineer (all genders) Hybrid / Munich, Germany, Full-time DESCRIPTION Our client is a fast-growing start-up with a groundbreaking approach to unsupervised learning and signature-based data representation that is set to disrupt the next generation of vehicles and mobility. For the new site in Munich we are looking for a Function Integration Engineer R&D Test …
Senior IT Support (m/w/d) Raum: Heidelberg 1st/ 2nd Level IT Support (m/w/d) INHOUSE – Wir suchen Sie lieben es, in einer modernen und vielseitigen IT-Landschaft zu arbeiten und helfen gerne Endanwendern und Fachbereichen im nationalen und internationalen Umfeld bei ihren IT-Problemen? Dann sind Sie hier genau richtig und können in einer modernen IT-Landschaft (O/M365, Microsoft …
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die Autobahn und ÖPNV
• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Deine Aufgaben
• Du führst bei uns eine auf unsere Anforderungen abgestimmte und für die Zielgruppe optimierte Sourcing- und Recruiting-Strategie ein und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du begleitest passende Kandidat*innen vom Erstkontakt entlang des kompletten Recruiting-Prozesses bis hin zur Anstellung und dem Onboarding im Team
• Du erstellst aussagekräftige Jobpostings, gerade auch im speziellen Umfeld unserer Branche/Zielgruppe
• Mit Hilfe von Active Sourcing nutzt du die sozialen Netzwerke, um nach geeigneten Talenten und Fachkräften im IT-Bereich zu suchen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Gespräche mit potentiellen Kandidaten*innen um die jeweilige Qualifikation festzustellen und hinsichtlich Jobmöglichkeiten zu beraten
• Du nutzt und setzt aktuelle Recruiting Trends um
Deine Qualifikationen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting-Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
• Offenheit für neue Recruiting Trends und ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Professionelles, ehrliches und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
• Sichere und unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsmodelle mit einem Gleitzeitkonto und mobilem Arbeiten
• Berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen und Karriereplänen – dir stehen alle Wege offen
• Volle Transparenz und flache Hierarchien mit einem starken Teamverbund und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
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• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Moderne Bürofläche mit aktueller IT-Ausstattung und freien Getränken
Unser Mandant entwickelt interdisziplinäre Lösungen und Visionen! Wir suchen für unseren Mandanten eine(n) digital Nativezur Umsetzung von Projekten und Exponaten im digitalen Raum. Software und neue Technologien faszinieren dich, UX ist für dich kein Fremdwort und Content in die digitale Welt zu übersetzen macht dir Spaß? DEINE AUFGABEN Du setzt erfolgreich Konzepte um und berätst …
Management Consultant Digital Marketing(m/w/d) Weiterlesen »
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